Sindrom burnout dokter - bukan pertarungan yang adil! Secara umum, burnout adalah ...

Sindrom burnout dokter - bukan pertarungan yang adil!
Secara umum, burnout adalah kombinasi dari kelelahan, sinisme, dan ketidakefisienan yang dirasakan akibat stres kerja jangka panjang.
Dokter yang kelelahan secara emosional kewalahan oleh pekerjaan sampai merasa lelah, tidak mampu menghadapi tuntutan pekerjaan, dan tidak dapat terlibat dengan orang lain.
Dokter dengan kelelahan mungkin juga memiliki gangguan perhatian, memori, dan fungsi eksekutif yang mengurangi daya ingat dan perhatian terhadap detail. Berkurangnya kewaspadaan, fungsi kognitif, dan peningkatan lap keselamatan menempatkan dokter dan pasien pada risiko lebih tinggi untuk kesalahan.
Ketika dokter yang terbakar menjadi terpisah secara sinis dari pekerjaan mereka, mereka dapat mengembangkan sikap negatif terhadap pasien yang mempromosikan kurangnya investasi dalam interaksi dokter-penyedia, komunikasi yang buruk, dan hilangnya informasi terkait untuk pengambilan keputusan.
Bersama-sama faktor-faktor ini mengakibatkan dokter yang kelelahan memiliki kapasitas yang lemah untuk menangani sifat perawatan ICU yang dinamis dan kompleks secara efektif.

Dalam beberapa tahun terakhir, meningkatnya prevalensi sindrom burnout di antara petugas layanan kesehatan telah mendapatkan perhatian sebagai ancaman potensial terhadap kualitas layanan kesehatan dan keselamatan pasien.
Kita harus sangat peduli tentang kelelahan karena konsekuensi kelelahan tidak terbatas pada kesejahteraan pribadi petugas kesehatan; banyak penelitian telah menunjukkan bahwa pemadaman tenaga kesehatan merugikan perawatan pasien.
Sebagai contoh, jumlah kesalahan medis utama yang dilakukan oleh ahli bedah berkorelasi dengan tingkat kelelahan dokter bedah dan kemungkinan terlibat dalam gugatan malpraktik.
Di antara perawat, tingkat kelelahan yang lebih tinggi dikaitkan dengan tingkat kematian pasien yang lebih tinggi dan penyebaran infeksi yang ditularkan ke rumah sakit. Pada mahasiswa kedokteran, kelelahan telah dikaitkan dengan perilaku klinis yang tidak jujur, penurunan rasa altruisme, dan penyalahgunaan alkohol. Tingginya tingkat kelelahan dokter juga berkorelasi dengan peringkat kepuasan pasien yang lebih rendah.
Banyak dokter sekarang telah mengambil langkah-langkah positif untuk menghadapi tekanan terkait pekerjaan mereka, seperti mengubah alur kerja mereka atau berbicara kepada mereka yang bertanggung jawab tentang mengurangi tekanan produktivitas.

Source by medicaltalks